「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を
私たちの想いは、創業50年の節目に、これからの50年も社会に価値を提供し続ける存在でありたいと願い、生まれました。
社内公募で手を挙げた有志の社員がプロジェクトチームとなり、半年間に渡って全社員を対象にした個別インタビューを実施。
その後にも対話を重ねて紡いだものです。
日本マンパワーの社員は、私たちの想いに込めた社会を実現するために、さまざまな事業やビジネスに挑戦しています。
「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を
私たちはかつてない変化の時代を生きている
不確実へのチャレンジである
だからこそ、私たちは人と組織の可能性を信じる
その想いに寄り添い、成長に向き合う
どんなときも、まっすぐに、じぶんごとにして、めぐりあいを大切に
そうすることで、私たちは「はたらく」に自分らしさを
発揮できる人を増やしたい
なぜなら、こころから大切な自分らしさが見つかれば、
人や組織は、多様性を活かし合い、
一歩先の未来を切り開くことができるからだ
私たちは、キャリア支援を通して
「はたらく」に自分らしさを、
“誰もが夢中になれる社会”をつくる存在になる
日本マンパワーでは、
「私たちの想い」に共感し、
共に歩んでくれる仲間を募集しています。
採用担当者より
当社の採用を一言でいうと「一緒に働きたいと思う仲間探し」です。
応募される皆さんにとって選考は、資格試験や受験と同じように「合格＝採用、不合格＝不採用」だと思ってはいませんか？
「採用試験」というネーミングのせいかもしれませんが、私たちはそうではないと考えています。
応募に際しては、高いハードルではなく「私たちの想い」に共感していただける方であれば、どなたでも！という気持ちでお待ちしております。面接では、普段通りの飾らないあなたの素の姿を見せてください。私たちも当社の長所・短所をお伝えするだけでなく、一社員として本音を飾ることなくお見せします。その上で「自分らしさを発揮できそう、発揮いただけそう」とお互いが感じられるかどうか、相性確認をしてみませんか。就職はゴールではなくスタートです。末永いお付き合いが出来そうか、応募者の皆さんにもご判断いただきたいと思っています。
応募される皆さんにとって選考は、資格試験や受験と同じように「合格＝採用、不合格＝不採用」だと思ってはいませんか？
「採用試験」というネーミングのせいかもしれませんが、私たちはそうではないと考えています。
応募に際しては、高いハードルではなく「私たちの想い」に共感していただける方であれば、どなたでも！という気持ちでお待ちしております。面接では、普段通りの飾らないあなたの素の姿を見せてください。私たちも当社の長所・短所をお伝えするだけでなく、一社員として本音を飾ることなくお見せします。その上で「自分らしさを発揮できそう、発揮いただけそう」とお互いが感じられるかどうか、相性確認をしてみませんか。就職はゴールではなくスタートです。末永いお付き合いが出来そうか、応募者の皆さんにもご判断いただきたいと思っています。